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您當前的位置:首頁 產(chǎn)改工作 他山之石

南京推動“產(chǎn)改”擴面提質增效 五項工程為產(chǎn)業(yè)工人架起“成長階梯”

發(fā)布時間:2023-06-21 閱讀量:

建立健全“產(chǎn)改”聯(lián)席會議制度,主動將“產(chǎn)改”工作融入建設“強富美高”新南京進程中;緊扣高質量發(fā)展主題,每年組織勞動和技能競賽百余場;實施職業(yè)教育高質量發(fā)展三年行動計劃,為產(chǎn)業(yè)工人架起“成長階梯”,全市高技能人才總量達到51.09萬人……

南京市用5年時間交出了一份亮眼的“產(chǎn)改”答卷,圍繞落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等舉措,扎實推進“鑄魂”“賦能”“成長”“通道”“幸?!钡?項工程,持續(xù)推動“產(chǎn)改”擴面提質增效。

黨建引領“鑄魂”

“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,思想政治建設必須擺在首位?!蹦暇┦小爱a(chǎn)改”聯(lián)席會議相關負責人說,在推進“產(chǎn)改”中始終把政治性放在首位,突出黨建引領,涌現(xiàn)出一批典范。

始建于1908年的中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司,秉承“先鋒文化”,在“產(chǎn)改”試點工作中率先成立勞模黨小組、勞模先鋒崗,創(chuàng)建紅色班組,讓一線職工“紅”起來;新興產(chǎn)業(yè)工會聘請全國勞模楊春澤等先鋒模范擔任黨建指導員、“產(chǎn)改”指導員、“產(chǎn)改”聯(lián)絡員和“產(chǎn)改”觀察員;中圣科技(江蘇)有限公司成立“黨建+工匠人才隊伍建設”領導小組,讓產(chǎn)改自帶“紅色基因”……在“產(chǎn)改”中融入黨建“活水”,不斷推動工人黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

近年來,南京市委宣傳部、市總工會深入開展“中國夢·勞動美”“勞模工匠進校園 思政教師進企業(yè)”等系列主題宣傳教育活動,組建“勞模工匠宣講百人團”和164人的“勞模工匠宣講志愿服務隊”,把宣講課堂搬到基層一線,把思政教育和“三種精神”融入生產(chǎn)勞動和企業(yè)發(fā)展中。

在思想陣地建設上,南京市總工會也下足了功夫,新建擴建工人文化宮7.3萬平方米,形成“一家三中心”即職工之家、文化活動中心、體育活動中心和職工服務中心的功能布局,打造產(chǎn)業(yè)工人文化高地。

推進賦能 助力成長

為調動產(chǎn)業(yè)工人積極性,南京圍繞重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)廣泛開展各種形式的勞動和技能競賽。同時,鼓勵產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造,實現(xiàn)高質量發(fā)展。

南京堅持以“工”字號技能競賽打造金牌工人,出臺《南京市職工職業(yè)(行業(yè))技能大賽管理辦法》。每年組織開展20場重點工程勞動競賽和100場以上職工職業(yè)(行業(yè))技能大賽。

5年,競賽涉及職業(yè)(工種)500多個。在多種技能競賽的打磨促進下,5200多名技術能手脫穎而出,1.3萬名職工獲得了技能等級提升。

在開展多樣化勞動和技能競賽的同時,南京也在不斷鼓勵產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造:大力推進“南京工匠”培養(yǎng)選樹,著力打造南京工匠學院;組織南京市職工十大科技創(chuàng)新成果等職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動開展;舉辦職工科技創(chuàng)新成果展,搭建優(yōu)秀職工創(chuàng)新項目共享平臺……一系列舉措使得創(chuàng)新才智在南京城充分涌流。

近年來,南京市總工會大力實施“求學圓夢行動”等“深造”工程,助力產(chǎn)業(yè)工人成長成才。南京市總工會相關負責人介紹說,針對產(chǎn)業(yè)工人的特點,充分利用發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢,構筑職工網(wǎng)上學習和技術培訓平臺。據(jù)悉,5年來,已直接資助近4萬名產(chǎn)業(yè)工人提升學歷層次和技能水平。

此外,工會、發(fā)改委、人社、教育等部門,聯(lián)合深化校企合作、產(chǎn)教融合,實施職業(yè)教育高質量發(fā)展3年行動計劃,推動創(chuàng)建19個省級高技能人才專項公共實訓基地,推動創(chuàng)建省級技能大師工作室28個、市級技能大師工作室81個。

貫通通道 幸福暖“新”

南京市點將臺社會福利院的80后護理員榮江波,在基層養(yǎng)老護理工作崗位上堅守了18年,始終全身心堅持在護理第一線默默奉獻,榮獲2021年度市勞模。這得益于南京市選樹勞模先進注重向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的政策。

統(tǒng)計顯示,產(chǎn)業(yè)工人在南京市人大代表中占比9.18%,在市政協(xié)委員中占比5.02%。在勞模、五一勞動獎章等評選表彰中,也對一線產(chǎn)業(yè)工人給予一定程度的傾斜,在今年的100名市五一勞動獎章獲得者中,產(chǎn)業(yè)工人占比55%。

此外,多年來,南京工會積極探索、建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,踐行全過程人民民主理念,進一步提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位。

“目前,集團及下屬二、三級公司已全部建立職代會制度。”南京港集團相關負責人介紹說,近年來,南京港依托職代會推動企業(yè)集團與一線產(chǎn)業(yè)工人展開平等化、民主化的對話協(xié)商,“就是讓產(chǎn)業(yè)工人‘有地方說話’‘說了不白說’”。

晨光集團公司全方位提升職工經(jīng)濟收入、福利待遇、工作條件及職業(yè)發(fā)展;華能南京金陵發(fā)電有限公司建立健全以創(chuàng)新為導向的產(chǎn)業(yè)工人激勵機制;利德東方、6902公司等非公企業(yè)結合自身特點,探索完善職工考核管理體系等,關心關愛產(chǎn)業(yè)工人,也包括提升其經(jīng)濟待遇。

南京市研究制定了《關于新形勢下進一步推動集體協(xié)商工作擴面提質增效的意見》,著力推動集體協(xié)商能級工資和技術創(chuàng)新集體協(xié)商。全市建會企業(yè)集體協(xié)商覆蓋面達90%,產(chǎn)業(yè)工人“三感”得到了切實的提升。

值得一提的是,近年來,南京市總工會不斷拓展服務領域,扎實推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作。目前,網(wǎng)約送餐員、快遞員、護理員等八大類新就業(yè)形態(tài)勞動者都找到了“娘家”——建立了市級行業(yè)工會聯(lián)合會。

今年,南京開展新就業(yè)形態(tài)勞動者“8+x”綜合服務集市暖“新”行動,向1萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送了“貼心”的職工互助保障。另外,南京還高標準建設了100家勞動者愛心服務站點,為新就業(yè)形態(tài)勞動者、戶外勞動者筑起“暖心港灣”。

                              (工人日報-中工網(wǎng)記者 王偉 通訊員 寧工萱