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精彩搶“鮮”看,徐圩工會(huì)主題活動(dòng)月月有!

發(fā)布時(shí)間:2024-08-07 閱讀量:

“每月一主題,月月有重點(diǎn)”,圍繞主題,各分會(huì),各分會(huì)上下聯(lián)動(dòng),推動(dòng)形成積極想事、干事的氛圍,精彩下好徐圩投資公司工會(huì)工作一盤棋,營造比學(xué)趕幫超干事和諧氛圍

元月“新春大吉”。各分會(huì)聯(lián)辦“甲辰新春大集”趣味系列活動(dòng),來自各單位100余名職工完成好運(yùn)投壺、套了個(gè)圈圈、幸運(yùn)滾滾樂、雙龍戲珠、精準(zhǔn)飛鏢等五個(gè)趣味項(xiàng)目比賽,獲獎(jiǎng)人數(shù)達(dá)130人次,在娛樂中營造“積極向上、同樂同慶”的文化氛圍

二月走訪慰問。分會(huì)步調(diào)一致深入一線職工、困難職工家庭開展走訪慰問活動(dòng),送上工會(huì)大家庭的關(guān)愛,共計(jì)慰問職工65名,發(fā)放慰問金和慰問品5.77萬元。

三月維“她”權(quán)益。三八節(jié)期間,悅升分會(huì)開展“呵護(hù)女性健康”專題講座,邀請(qǐng)專家圍繞女性疾病的防治和保健等方面知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn);工會(huì)組織螃蟹背西瓜、環(huán)環(huán)相扣等趣味接力活動(dòng),10個(gè)單位70余名女職工參加。

四月素質(zhì)提升。舉辦工會(huì)工作者素質(zhì)提升班。各分會(huì)緊扣“四提升”,輪流“做莊”,制定具有自身特色的工作計(jì)劃,組織實(shí)施好“領(lǐng)辦”“領(lǐng)悟”“領(lǐng)學(xué)”“領(lǐng)行”各項(xiàng)活動(dòng),夯實(shí)基礎(chǔ),推動(dòng)同業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。

學(xué)習(xí)勞模。開展“弘揚(yáng)勞模精神 凝聚實(shí)干力量”主題系列活動(dòng),舉辦“問策勞?!弊剷?huì),通過座談交流,促進(jìn)青年骨干綜合素質(zhì)提升;評(píng)選優(yōu)秀員工,通過民主推選、復(fù)核資料,共評(píng)選優(yōu)秀員工典型6;五一期間,走訪慰問各級(jí)勞模先進(jìn)24名,為他們送上鮮花和蛋糕卡。

六月助力安全。各分會(huì)組織職工參與“江蘇應(yīng)急安全宣教”微信公眾號(hào)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),舉辦法律法規(guī)、消防、交通等安全培訓(xùn)班6次,受教育職工近300人次;組織職工代表定期開展安全專項(xiàng)巡視活動(dòng)對(duì)通報(bào)巡視中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,發(fā)揮工會(huì)在安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的監(jiān)督作用。

七月三送基層。該工會(huì)精心做好“新三送”。深入基層一線“送清涼”,慰問奮戰(zhàn)在一線的市政管養(yǎng)工作人員。督促科學(xué)安排作息時(shí)間,全面做好防暑降溫工作;深入一線班組“送榮譽(yù)”,為榮獲“全力以赴保目標(biāo)、奮力沖刺雙過半”勞動(dòng)競賽活動(dòng)中4個(gè)先進(jìn)集體、16名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。邀請(qǐng)臺(tái)南醫(yī)院院長陳建光“送健康”,組織一線職工參加醫(yī)療保健知識(shí)專題培訓(xùn)。(陳?。?/span>