今年以來,徐圩投資公司工會(huì)聚焦“三聚”主題主線,圍繞中心,緊扣“提素質(zhì)、強(qiáng)基礎(chǔ),重實(shí)踐、強(qiáng)隊(duì)伍”導(dǎo)向,“四重”舉措強(qiáng)化工會(huì)特色工作新載體,凝聚“徐工”力量共畫強(qiáng)企業(yè)同心圓,引導(dǎo)全員在新時(shí)代新徐圩建設(shè)中更好發(fā)揮主力軍作用。
自查自糾重措施提信心?!皹I(yè)務(wù)上不專業(yè)、不過硬;服務(wù)職工意識(shí)不到位;要勇于擔(dān)當(dāng),對(duì)照身邊榜樣,學(xué)習(xí)提升工作技能;要強(qiáng)化工作作風(fēng),把精力放在同業(yè)務(wù)工作推進(jìn)上……”
一季度同業(yè)務(wù)自查自糾剖析會(huì)上,該公司工會(huì)工作者代表結(jié)合工作實(shí)際,圍繞“六種干部”不良表現(xiàn)問題自查自糾,深入剖析,進(jìn)一步解放思想,強(qiáng)化舉措,及時(shí)整改,促進(jìn)工作作風(fēng)提升。
綜合提素重創(chuàng)新提技能。各分會(huì)明確目標(biāo)和工作要求,緊扣“四提升”,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),制定具有自身特色的工作計(jì)劃,組織實(shí)施好“領(lǐng)辦”“領(lǐng)悟”“領(lǐng)學(xué)”“領(lǐng)行”,即:“領(lǐng)辦大講堂”“組織者談所學(xué)所悟”“職工代表圍繞主題領(lǐng)學(xué)相關(guān)材料”“促進(jìn)工會(huì)工作者把學(xué)到的知識(shí)和技巧運(yùn)用到日常工作中去,深化產(chǎn)改工作,推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展多作為、立新功。”
專題培訓(xùn)重學(xué)習(xí)提意識(shí)?!吧暾?qǐng)職工帶薪休假不超過當(dāng)年的6月底這個(gè)要求是否合理?生育津貼與產(chǎn)假工資是不相等,這種情況該如何處理?”該公司工會(huì)分兩個(gè)會(huì)場(chǎng)舉辦《民法典》專題培訓(xùn)班、法律咨詢現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。專題培訓(xùn)邀請(qǐng)市總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng)易懷麗解讀《民法典》;市總工會(huì)法律咨詢志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)范斌、陳宇鋒兩名律師現(xiàn)場(chǎng)作法律咨詢。
產(chǎn)改項(xiàng)目重認(rèn)領(lǐng)強(qiáng)隊(duì)伍。深入開展“產(chǎn)改載體項(xiàng)目”認(rèn)領(lǐng)行動(dòng),督促各基層分會(huì)圍繞基層班組和職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,優(yōu)化認(rèn)領(lǐng)“1+N”個(gè)“產(chǎn)改載體項(xiàng)目”,深化“雙向交流、交叉體驗(yàn)”實(shí)踐活動(dòng),開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、三類優(yōu)秀員工與普通職工牽手結(jié)對(duì)“雙優(yōu)結(jié)對(duì)拜師學(xué)藝”行動(dòng)及勞模創(chuàng)新工作室和職工技能大師工作室“雙室傳幫帶”行動(dòng),簽訂“三組聯(lián)建”協(xié)議書12份、基層班組“優(yōu)帶優(yōu)”協(xié)議書27份,打造產(chǎn)改賦能新質(zhì)態(tài)。(徐宣)