去年以來，環(huán)衛(wèi)分公司黨支部創(chuàng)新教育載體、豐富教學內(nèi)容、提升教學效能，聚力建強黨員教育培訓鏈，打通黨員教育培訓“神經(jīng)末梢”，有力提升了黨員教育培訓質(zhì)效和黨員隊伍整體素質(zhì)，有效激發(fā)了黨員擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)熱情。

構(gòu)筑紅色矩陣，讓黨員教育賦能有深度。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，發(fā)揮黨員干部先鋒領學作用，支委干部帶頭領學促學12次，開展專題研討2次；開展“專題黨課2場，覆蓋30余人。依托微信群、學習強國、網(wǎng)站等線上渠道，采取集中學、推送學等形式，開展沉浸式、互動式“云宣講”，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

堅持對癥下藥，讓黨員教育施教有精度。面對不同領域、不同需求的黨員教育類型，重點突出“對味解渴”，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，變“通用”為“應用”。在“支委班子教育”中，將黨性教育、黨規(guī)黨紀作為教育培訓的“必修課”，將企業(yè)形勢作為教育培訓的“專業(yè)課”，將矛盾調(diào)解、和諧穩(wěn)定作為教育培訓的“通用課”。在普通黨員培訓中增加“環(huán)”味特色，開設安全生產(chǎn)專題培訓，將黨員教育培訓由“淺泛”向“精準”轉(zhuǎn)變，已累計開展相關教育培訓20余場。

講好黨的故事，讓黨員教育送學有力度。組建支委宣講團。圍繞黨的二十大精神等主題主線，采取宣講“送學”、“助學”、“幫學”等模式，推動黨員教育走深走實。廣泛挖掘在組織建設、服務職工、企業(yè)發(fā)展等工作中涌現(xiàn)出來的“一線工作法”鮮活案例和典型事跡，拍攝了《七一微視頻》，提升紅色故事知曉度。

（環(huán)衛(wèi)分公司黨支部）