3月3日，日曬制鹽公司在生產(chǎn)服務(wù)公司活動室召開機電工調(diào)整會議，參加會議的機電工30余人，公司副總經(jīng)理古浩光、人力資源部部長劉殿龍及新河制鹽分公司經(jīng)理靳國祥、埒南制鹽公司經(jīng)理楊守斌參加會議。
這此機電工的調(diào)整，是該公司深化改革，轉(zhuǎn)換生產(chǎn)機制，提升工作效能的一項重要舉措，早在去年開展“爭做解困發(fā)展灌西人”思想大討論活動之時，公司黨委就認真謀劃機制改革，思考扒鹽方式的轉(zhuǎn)換，開展了充分的研討，廣泛征求了各方建議。目前，通過強化生產(chǎn)管理降低原鹽生產(chǎn)成本，鹵水降低噸鹽鹵水單耗降到了4.2以下；通過減人增效，原鹽生產(chǎn)班組員工進一步降低到了10人?，F(xiàn)在，通過對原機械服務(wù)中心改制，將機電管理和扒鹽職能分別劃轉(zhuǎn)新河、埒南制鹽分公司；將原炅威公司的閘站劃轉(zhuǎn)到機電服務(wù)公司，增加閘站管理和維修職能，負責(zé)場區(qū)內(nèi)納潮與排淡工作；增加和承擔兩大公司機械活渣職能；保留所有機電設(shè)備大修理指導(dǎo)職能，負責(zé)扒鹽大件制作，小改小革等。機電工充實到新河、埒南制鹽分公司一線，充實一線生產(chǎn)力量，在做好扒鹽工作的同時，參加鹽業(yè)的日常生產(chǎn)，做好所在制鹽分公司灘用機械和電力設(shè)備的日常維護修理。（季興勝）