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公司召開一屆三次職代會主席團聯(lián)席會議

發(fā)布時間:2012-07-12 閱讀量:
7月12日,公司一屆三次職代會主席團聯(lián)席會議在淮鹽大酒店召開。參加會議的人員有公司一屆三次職代會主席團成員、各代表團正副團長、各專門委員會主任、各單位領導班子成員及公司機關全體管理人員。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席盧明生主持。公司黨委副書記、副總經理陳雨華傳達了集團公司四屆四次職代會主席團聯(lián)席會議精神。公司黨委書記、總經理范益寶作了題為《咬定目標,狠抓落實,為全面完成全年各項任務而努力奮斗》重要講話。
范總在講話中指出,上半年公司經濟運行繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢,較好地完成了各項目標任務。1-6月份全公司實現(xiàn)營業(yè)收入4637.46萬元,完成年計劃65.84%,為去年同期115.40 %;購進電量4759萬KWh,完成年計劃的59.49%,為去年同期118.29%;實現(xiàn)綜合利潤1796.94萬元,完成年計劃71.16%,為去年同期125.75%。主要做了四個方面工作:一是強化管理,開拓市場,生產經營取得新業(yè)績。具體表現(xiàn)在:電力營銷保持高位增長;酒店經營實現(xiàn)新的飛躍;資金運轉效率明顯提升;工程創(chuàng)收呈現(xiàn)穩(wěn)定增長;傳統(tǒng)產業(yè)迸發(fā)新的活力。二是精心謀劃,迎難而上,結構調整取得新成效。全力以赴推進電氣設備試生產工作,嚴把生產關、質量關、管理關和培訓關;加強與市供電公司的溝通和協(xié)調,千方百計推進主變增容工作;創(chuàng)造條件推進投標資質申領工作,施工企業(yè)安全生產許可證和機電專業(yè)承包三級資質申領手續(xù)辦理己順利通過。三是嚴格考核,落實責任,班組建設取得新突破。按照“嚴格考核、督查推進”的原則,深入開展以建設“四化”為主要內容的星級班組創(chuàng)建活動,實現(xiàn)了“一個全覆蓋四個到位”,即班組建設實現(xiàn)了網絡全覆蓋,班組建設標準制定到位,班組建設硬件配備到位,班組建設考核到位,班組建設獎懲到位。四是以人為本,和諧創(chuàng)建,企業(yè)形象實現(xiàn)新的提升。企業(yè)黨建、安全生產、政治思想工作均實現(xiàn)了新提升。
談到下半年工作安排時,范總強調,要以“好中求快,全面提升”總攬全局,突出抓好項目推進和管理提升,以狠抓落實的干勁,敢于爭先的勇氣,大膽創(chuàng)新的銳氣,奮力沖刺全年目標,確保各項任務的圓滿完成。重點做好五個方面工作:
一要突出項目推進,進一步提升企業(yè)轉型發(fā)展能力。一是著力做好電氣設備試生產工作,重點抓好生產定額考核、職工技術培訓、高壓設備的試生產工作,建立財務核算體系。二是加快電氣設備生產項目推進步伐,做好手續(xù)報批、廠地拋填、設備選型、標準廠房設計和工程建設工作。三是全面做好主變增容的施工工作。在七月底做好主變增容和接入系統(tǒng)的設計工作;做好設備及相關材料招標工作,組織編制施工方案;并按輕重緩急,做好灌西中二圩變電所、徐圩管港變電所、臺北曹圩變電所的增容工作,爭取年底前完成。四是做好電力資產改造的調研和實施工作。在做好大規(guī)模電網改造準備工作的前提下,認真做好重點線路改造的調研工作,對負荷集中的線路要有計劃分批組織改造,保證線路可靠供電;做好徐圩辛高圩控制室的改造方案調研論證工作,提高線路保護可靠性,降低運行費用;三要做好臺南、徐圩兩個供電所線路、主變資源整合方案調研論證工作,進一步提高臺南供電區(qū)域用戶發(fā)展能力,提高管港變電所主變資源利用率。
二要突出管理提升,進一步提升企業(yè)科學發(fā)展能力。在管理的精細化上下功夫,在管理規(guī)范化上做文章,切實做好“兩個提升四個加強”。一是抓好線損對標、酒店成本控制和計量管理,提升節(jié)能降耗水平。二是抓好岀租資產價格調整和電力資產核對工作,盤活存量資產,提升資產使用效率。三是抓好資金收益管理、應收帳款的清收、基層單位留存資全管理,提高承兌匯票利用率,加強資金管理。四是落實巡視制度、強化督查,加強設備管理。五是充分利用完備投標資質,積極參與市揚競爭,加強市場開拓。六是積極做好施工三級資質的申報工作,加強資質升級。
三要突出業(yè)績考核,進一步提升企業(yè)競相發(fā)展能力。一是突出特色,細化指標體系。圍繞指標考核、過程考核、年終考核三條主線,不斷細化考核標準、考核內容,在注重班子整體考核的基礎上,加強班子成員個人履職量化考核。二是突出規(guī)范,注重過程考核。每季度考核一次,確保年度考核的全面性、指向性。并加大考核監(jiān)管,規(guī)范考核程序,對基層管理人員履職情況進行全面考核。三是突出獎懲,強化結果運用。完善措施,嚴格兌現(xiàn)承諾,考核結果作為經濟責任兌現(xiàn)和干部選拔任用的重要依據(jù)。
四要突出安全生產,進一步提升企業(yè)安全發(fā)展能力。一是加安全生產薄弱環(huán)節(jié)整治力度。要出臺兩票考核辦法;強化安全作業(yè)指導書的正確應用;進一步做好設備消缺工作;加快規(guī)范化的安全臺帳推進步伐;迅速落實未簽定供用電協(xié)議單位協(xié)議補簽工作;大力提升酒店安全生產的綜合水平。二是加大督查力度。公司每月組織一次抽查,重點要加強安全作業(yè)指導書制度落實,設備消缺、工作現(xiàn)場、變電運行的檢查,設備巡視制度落實等方面的檢查。三是加大責任追究力度。安全月度檢查、月度抽查與責任區(qū)責任人工資掛鉤,安全季度考核結果與供電所主要領導、分管領導工資掛鉤,年度考核與經濟責任兌現(xiàn)掛鉤,實現(xiàn)安全生產。
五要突出齊抓共管,進一步提升企業(yè)和諧發(fā)展能力。要加強黨組織建設;深入推進反腐倡廉建設;廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動,積極創(chuàng)建市級“文明單位”、省級“和諧勞動關系模范企業(yè)”。
最后,范總要求公司全體干群要緊密地團結起來,開拓進取,扎實工作,不斷奪取生產經營新勝利,不斷開創(chuàng)轉型跨越新局面,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
會上,各供電所、直屬單位、電氣設備試生產車間和公司機關先后作了表態(tài)發(fā)言。(司辦 司工 司宣)