明確任務清單。黨總支及時召開黨建工作專題會議,對照黨建工作任務清單,實施抓規(guī)范建設,促基礎完善;抓投入保障,促活力激發(fā);抓載體活動,促創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu);抓責任考評,促形象提升;抓素質(zhì)提升,促目標落實的“五抓五促”機制,將黨建經(jīng)費保障、活動陣地建設、特色品牌創(chuàng)建納入考核的規(guī)定動作,自選動作為各單位重點推進工作,研究制定詳細具體的工作實施方案,明確責任人、完成時限和工作要求,并進行公開公示,接受各方監(jiān)督。
推進責任落實。該公司黨總支超前謀劃、精心組織,做好 “兩學一做”前期準備,統(tǒng)籌各方資源,集中力量抓好黨建工作。通過理定各級黨務干部履職清單,明確具體業(yè)務職責和工作流程,堅持黨建工作重大問題集體討論研究、集體決策制度。建立業(yè)余黨校,提升工作水準。通過觀摩、座談、學習等多種形式,著力推進責任落實、陣地建設、活動開展等重點工作,做到清單在手、責任上肩,切實提升黨建工作水平。
完善考評體系。嚴格兩級黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責,完善黨組織考核評價體系。建立“年初簽訂、年中檢查、年底考核”的工作機制,建立黨建工作“末位否優(yōu)”制,開展黨組織工作季報表、半年述、年評優(yōu)工作機制,及時通報主體責任清單落實情況,強化工作問責,推動項目落實落地。
注重融合發(fā)展。將黨建工作與改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效等中心工作結合起來,與各黨組織年度黨建重點任務結合起來,做到同步謀劃、同步部署、同步考核,推動黨建、經(jīng)濟工作在思想上有效融合、舉措上高度契合、考核上緊密結合。
(房 宣)