強(qiáng)化工會(huì)作風(fēng)建設(shè) 著力提升服務(wù)水平
青口工會(huì) 萬(wàn)中一
工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是黨的工作的重要組成部分。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、作風(fēng)，讓群眾感受到工會(huì)工作新氣象的重要舉措，是加快發(fā)展“美好工投”的有力保障，是密切聯(lián)系職工群眾、凝聚發(fā)展動(dòng)力的現(xiàn)實(shí)要求。通過(guò)不斷錘煉過(guò)硬的工作作風(fēng)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。
“零距離”對(duì)話(huà)是出發(fā)點(diǎn)。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，就是要進(jìn)一步堅(jiān)定正確的政治方向這個(gè)總開(kāi)關(guān)，牢固樹(shù)立全心全意為廣大職工群眾服務(wù)的意識(shí)。召開(kāi)好職工代表大會(huì)，重視職工代表提案工作。對(duì)于平時(shí)一些臨時(shí)發(fā)生的事情，難以及時(shí)得到反映和解決的問(wèn)題，建立“零距離”對(duì)話(huà)機(jī)制，采用會(huì)議座談形式，不再局限于“臺(tái)上臺(tái)下”的舉手交流方式，使職工代表更直接代表職工說(shuō)出心里話(huà)，發(fā)揮時(shí)間間隔短，信息渠道暢通，不容易造成問(wèn)題積壓，結(jié)果反饋快的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步落實(shí)好職代會(huì)上精神，成為職代會(huì)有益的補(bǔ)充形式。面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊眯滦蝿?shì)下職工群眾工作，掌握一線情況，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。經(jīng)常性深入基層，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，解疑答惑，增強(qiáng)共同思想基礎(chǔ)；出實(shí)招、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，解決職工群眾生產(chǎn)生活中實(shí)際困難。要善于從政治上觀察、分析、解決問(wèn)題，善于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾一起向前走，為他們帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的“紅利”。
“四種意識(shí)”的貫徹是著力點(diǎn)。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，就要自覺(jué)圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)增強(qiáng)“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”，主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新要求，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。工會(huì)工作人員要刻苦學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力使自己成為本崗位的業(yè)務(wù)尖子和行家里手。針對(duì)當(dāng)前國(guó)家形勢(shì)變化對(duì)職工利益、工會(huì)工作的影響和公司在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)高效跨越發(fā)展中出現(xiàn)的新情況，深入開(kāi)展職工隊(duì)伍狀況調(diào)查，掌握職工群眾在改革發(fā)展中的新期待和利益訴求的新特點(diǎn)。了解職工合法權(quán)益落實(shí)情況，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素和制約工作開(kāi)展的重點(diǎn)難點(diǎn)。以宣傳工作為抓手，提升工會(huì)影響力，不斷增加工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力和社會(huì)影響力，有效促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)，以挖潛增效、增收節(jié)支為主題，引導(dǎo)職工積極參加到合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)中，發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)作用，掀起學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃郁氛圍。積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，主動(dòng)適應(yīng)職工群眾對(duì)精神文化生活需求的不斷增長(zhǎng)，促進(jìn)企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮。
有效履職是落腳點(diǎn)。強(qiáng)化職工教育引導(dǎo)，切實(shí)把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。深入開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位做貢獻(xiàn)。開(kāi)展“六型班組”、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建，釋放職工群眾的創(chuàng)造活力。深入推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶“五大行動(dòng)”，積極為職工提供多種形式的生活救助、醫(yī)療互助和子女助學(xué)，繼續(xù)做好職工服務(wù)體系平臺(tái)建設(shè)工作，形成“兩節(jié)送溫暖、三八助單親、五一關(guān)愛(ài)勞模、八月金秋助學(xué)、日常互助互濟(jì)”的幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度機(jī)制作用，深化拓展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。深入實(shí)施女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”行動(dòng)，全力推進(jìn)女職工組織和權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的全覆蓋，切實(shí)保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升工會(huì)干部服務(wù)職工的能力和水平。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，開(kāi)展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部思想政治和能力素質(zhì)建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面新發(fā)展。