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青口女工委“四平臺”服務(wù)女職工

發(fā)布時間:2018-04-02 閱讀量:
 

青口投資公司工會女工委以女職工需求為導(dǎo)向,圍繞提素建功、和諧創(chuàng)建、維權(quán)關(guān)愛等工作重點,創(chuàng)新載體、搭建平臺,扎扎實實為女職工辦實事、解難事。

搭建崗位建功平臺。緊扣企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局,結(jié)合女職工崗位特點,把爭先創(chuàng)優(yōu)意識拓展到各行各業(yè)。以公司“放飛夢想——跨越2018”主題立功競賽為引領(lǐng),在女職工中掀起大干全年工作熱潮。通過開展“學(xué)標(biāo)兵、當(dāng)標(biāo)兵”、“女職工風(fēng)采展示”等活動,在女職工中形成人人爭先進、個個當(dāng)標(biāo)兵的良好氛圍。

搭建素質(zhì)提升平臺。積極開展女職工“素質(zhì)提升”活動,引導(dǎo)女職工在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升。完善文化陣地建設(shè),利用職工書屋、鹽田玉文學(xué)社、青藍工程等載體,在全公司范圍內(nèi)開展女職工“三個一”讀書活動,舉辦女職工讀書交流會、工作心得交流會等?!?span>

搭建維權(quán)保障平臺。關(guān)注女職工“四期”保護工作,與公司簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體合同》。開展女工維權(quán)服務(wù)與關(guān)愛扶貧行動,加大困難及單親女職工的幫扶力度。繼續(xù)做好“四必訪”工作,使其形成制度化、常態(tài)化。

搭建和諧創(chuàng)建平臺。繼續(xù)開展“婆婆媽媽”系列家庭美德傳承送和諧活動,“母親節(jié)”前夕,將組織“感恩母親”座談會等活動,弘揚尊老敬老傳統(tǒng)美德,促進親情交流;年內(nèi)開展“五好家庭”評選及表彰活動。

                                       (青  工)