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灌西工會多渠道暢通職工職業(yè)成長通道

發(fā)布時間:2018-08-10 閱讀量:
 

今年來,灌西投資公司工會多渠道暢通職工職業(yè)成長通道,搭建自我發(fā)展平臺,為公司健康發(fā)展提供人才支撐,為職工實現(xiàn)價值提升提供保障。

以勞動競賽引導(dǎo)職工建功出彩。聚焦新時代、新要求、新任務(wù),圍繞“三超兩增一確?!蹦甓饶繕?biāo)任務(wù),在全公司開展了“轉(zhuǎn)型升級促發(fā)展、改革創(chuàng)效求跨越”、“拼搏二季度,實現(xiàn)雙過”、“奮勇爭先當(dāng)主力,凝心聚力創(chuàng)業(yè)績”等一系列勞動競賽活動,在基層開展不同工種、不同專業(yè)、不同崗位的技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動,引導(dǎo)職工在勞動競賽中展示本領(lǐng),在工作崗位中體現(xiàn)價值,在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造業(yè)績,營造出人人奮勇、人人爭先的濃厚氛圍。

以職業(yè)培訓(xùn)促進職工提素強能。把握企業(yè)員工的實際需求,舉辦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等培訓(xùn)教育,在實踐中錘煉出各類“模范職工”、“技能大師”等帶頭人和業(yè)務(wù)能手。今年以來,舉辦了五期青年人才梯隊集訓(xùn)營,重點學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、管理素質(zhì)與能力、辦公自動化等知識,提升職業(yè)素養(yǎng);舉辦了四期安全培訓(xùn),重點強化各單位負責(zé)人和安全管理人員“如何管、管什么”意識;舉辦了一期班組培訓(xùn),重點探討質(zhì)量與制鹽工藝,為多產(chǎn)鹽、產(chǎn)好鹽奠定了堅實基礎(chǔ)。

以制度考核激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。重視勞模先進的培養(yǎng)選樹、示范引領(lǐng)、傳承幫帶工作,將星級員工評比作為教育激勵職工職業(yè)生涯成長平臺,給予相應(yīng)的福利待遇,“匹配”他們的崗位貢獻度,保障職工干事有激情、做事有業(yè)績、業(yè)績有待遇。今年共評聘了一星級員工8人,二星級員工4人,三星級員工1人,四星級員工2人,其中,作為省勞模安樹林的傳承徒弟祝星星,四月榮獲了“連云港市勞動模范”稱號,并被評為四星級員工,享受公司副職級管理人員工資待遇。

                            (楊  婕)