今年以來，臺(tái)北工會(huì)充分發(fā)揮企業(yè)與職工群眾橋梁紐帶作用，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)履職能力，筑牢組織根基，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中，為推進(jìn)臺(tái)北高質(zhì)快速發(fā)展，重樹臺(tái)北美好形象，匯聚發(fā)展合力。

勞動(dòng)競(jìng)賽增活力。以“攻堅(jiān)扭虧勇?lián)?dāng)  創(chuàng)新轉(zhuǎn)型激活力”為主題，拓展競(jìng)賽領(lǐng)域、內(nèi)涵和方式，進(jìn)一步提升職工參與率、擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面，聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)際，突出提質(zhì)增效核心，各基層工會(huì)結(jié)合實(shí)際，圍繞行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)重點(diǎn)、項(xiàng)目要點(diǎn)，加強(qiáng)競(jìng)賽過程考核管理，組織開展階段性小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽，持續(xù)激發(fā)職工勞動(dòng)熱情，為推動(dòng)全年勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)完成凝聚力量。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)添動(dòng)力。深化“職工微創(chuàng)新”和小改小革“六小”行動(dòng)，持續(xù)開展“合理化建議”、“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。積極探索建立“職工創(chuàng)新工作室、示范崗”，組織開展職工創(chuàng)新成果展示活動(dòng)。各基層工會(huì)組織突出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，廣開門路，有針對(duì)性地引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)于職工的建議及時(shí)收集、定期評(píng)審、推薦應(yīng)用，助推企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

典型引領(lǐng)聚合力。認(rèn)真做好典型的選樹和培養(yǎng)工作，大力弘揚(yáng)勞模、工匠精神，組織開展勞模、工匠等先進(jìn)事跡宣傳展示活動(dòng)。進(jìn)一步完善典型選樹培育機(jī)制，選樹在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型中敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的生產(chǎn)骨干。大力宣傳、表彰在競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，造就有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時(shí)代企業(yè)職工隊(duì)伍。

          （宋文靜）