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青口公司工會做實三項工程強化三大力量

發(fā)布時間:2022-07-25 閱讀量:

今年來,青口投資公司工會聚焦四項職能,做實三項工程,在職工素質提升、權益保障、陣地建設上持續(xù)發(fā)力,切實增強工會組織的凝聚力,有效提升職工隊伍的戰(zhàn)斗力。

以提素建功為重點,加強先進帶動,增強職工隊伍的戰(zhàn)斗力。以產改項目為引擎,激發(fā)職工爭先創(chuàng)優(yōu)的動力。圍繞集團工會產改工作要求,落實產改“四心”工程,升級“青投藍領3+”產改項目,在“首席員工、行業(yè)技師、產業(yè)勞?!钡幕A上,增設“班組頭雁”評選。以勞動競賽為驅動,增強職工崗位建功的動能。確定了“乘勢而上——奮發(fā)2022”勞動競賽主題,各基層單位結合自身特點,組織了階段性小指標競賽,激發(fā)廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情和活力。深化師徒結對“傳幫帶”,在去年的基礎上,按照“一帶一”、“一帶二”或“二帶一”的要求,新結對師徒11對,全面提升青年職工的戰(zhàn)斗力。

以和諧發(fā)展為目標,細化保障舉措,增強維護權益的作用力。規(guī)范民主管理,落實民主管理制度體系化建設。推進“三級聯動”廠務公開,保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。開展進先進單位“訪經”、進基層“訪計”、進班組“訪憂”、進家庭“訪困”的“四進四訪”活動,提升服務企業(yè)、服務職工的質量。結合職業(yè)病防治宣傳周、“安全生產月”等活動,深入開展“安康杯”競賽活動,全力維護廣大職工健康安全。關心關愛困難職工,通過“四必訪”、民情日志、“紅袖標”志愿服務、大病統籌等,及時幫助困難職工;堅持重大節(jié)日送溫暖,堅持生日送祝福,五一走訪慰問10名市級及以上勞模和勞動獎章獲得者。

以建家興家為抓手,豐富活動載體,增強職工之家的吸引力。提升模范職工之家建家質量,根據市總工會和集團工會的要求,啟動與資產管理公司“結對共建聯手興家”活動。利用職工書屋平臺,組織開展了貫穿全年的“與經典同行,伴書香成長”圖書漂流和“閱讀文化經典、共建書香青投”讀書分享活動;舉辦了“弘揚勞動精神、做最美奮斗者”慶“五一”系列活動,組織“贊美勞動者”攝影作品征集、“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”、“五月康乃馨 愛心獻母親”等活動,營造了濃厚的氛圍,激發(fā)職工的活力。(青工)