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神特公司制定員工崗位技能職級(jí)評(píng)議制度

發(fā)布時(shí)間:2017-06-28 閱讀量:
 

 

為保障公司技能性人才隊(duì)伍建設(shè),鼓勵(lì)工人立足本職,崗位成才,全面提高一線生產(chǎn)工人的綜合素質(zhì),樹立好技術(shù)骨干的表率和榜樣作用,神特公司財(cái)務(wù)部、人資部和工程部在結(jié)合公司實(shí)際的情況下,秉持“好員工高待遇”原則,對(duì)員工工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革,制定了員工崗位技能職級(jí)評(píng)議制度,對(duì)各個(gè)崗位的員工進(jìn)行定級(jí),確保公平公正的同時(shí)提高員工工資待遇。