黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級的方針，圍繞提高產業(yè)工人隊伍整體素質、發(fā)揮產業(yè)工人骨干作用、維護產業(yè)工人合法權益、保障產業(yè)工人主人翁地位等，作出重要制度安排，制定一系列政策措施，產業(yè)工人隊伍建設取得新的進展。 

江蘇作為全國產業(yè)工人隊伍建設改革首批試點省份，先行先試，將其作為全面深化改革的重要內容，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍，建功“十四五”、奮進新征程，為建設“強富美高”新江蘇構筑基礎支撐。 

2018年，江蘇省委、省政府印發(fā)《新時代江蘇產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，提出實施政治建設、賦能成長、維權服務、支撐保障、聚力共建等5大工程、23條舉措，全面推進江蘇產業(yè)工人隊伍建設改革。 

“產改”工作系統(tǒng)性、關聯性、持續(xù)性強，涉及點多面廣。對此，江蘇建立“產改”聯席會議制度，明確11家成員單位、32家參與單位，制定年度工作要點、責任分工和重點項目清單?！爱a改”工作被列入省委督查檢查項目、列入省委對各設區(qū)市高質量發(fā)展考核項目，層層傳導壓力和動力。 

在“產改”這項系統(tǒng)工程中，發(fā)揮企業(yè)的主體作用是個關鍵環(huán)節(jié)。江蘇引導基層和各類企業(yè)首創(chuàng)先試，發(fā)揮國有企業(yè)帶動作用、民營企業(yè)主動作用、戰(zhàn)略新興產業(yè)示范作用，鼓勵“破解機制性障礙、結構性矛盾和政策性問題”。 

由省人社廳主抓在試點地區(qū)、企業(yè)、行業(yè)中建立職業(yè)技能評價標準，由省教育廳牽頭組織指導職業(yè)院校開展校企合作，由省總工會負責建立產業(yè)工人技能創(chuàng)新參與收入分配機制……江蘇“產改”形成工作落實“一盤棋、同發(fā)力”格局。 

“產改”是個時代新課題，從產業(yè)工人最關心的職業(yè)發(fā)展問題落實、深化“產改”，江蘇大力推動行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)牽頭開發(fā)職業(yè)標準，創(chuàng)新制定半導體芯片制造工等20個新工種的行業(yè)評價規(guī)范，有效破除制約重點領域技能人才評價的短板。 

提高待遇是產業(yè)工人的共同訴求，江蘇探索推廣職工技術創(chuàng)新、能級工資專項集體合同，引導企業(yè)將技術創(chuàng)新成果、職工技能等級等與薪酬分配掛鉤，推動實現技高者多得、多勞者多得。2020年6月8日，江蘇省總工會牽頭，與省協(xié)調勞動關系三方委員會其他成員單位聯合制定全國首個《關于開展集體協(xié)商健全產業(yè)工人薪酬激勵機制的指導意見》。 

“江蘇推進產業(yè)工人隊伍建設改革進入了第5個年頭，改革到了全面擴面、提質、增效的關鍵階段。”江蘇省總工會黨組書記、副主席徐大勇說，今年，將著力推進分層試點，擴大“產改”覆蓋，全年實現全省各級各類試點總數達1萬家左右；聚焦主導產業(yè)集群和工業(yè)園區(qū)，加強上下貫通，形成省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)縱向到底的“產改”試點格局，推動“產改”試點在一、二、三產業(yè)全面覆蓋。注重分類指導，切實提高“產改”質量，增強“產改”的精準性。重視發(fā)揮產業(yè)工會作用，在推進產教融合、發(fā)布行業(yè)工資價位、拓寬職工發(fā)展通道等方面積極探索。加強“產改”聯絡員、觀察員、指導員隊伍建設，建成一批“產改”指導站。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動國有企業(yè)發(fā)揮政治優(yōu)勢當先鋒、非公企業(yè)發(fā)揮機制靈活優(yōu)勢探新路，把“產改”融入企業(yè)發(fā)展全過程。